【성차별】 술집 알바 모집 "남학생 모집! 힘이 센 사람 모집!'→변호사 '남녀고용평등법 위반'

 

 

 

【성차별】 술집 알바 모집 "남학생 모집! 힘이 센 사람 모집!'→변호사 '남녀고용평등법 위반'

 

 

 

酒屋さんに「男子学生求む」のアルバイト募集、女性差別になるか？（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

 

 

 

<기사에 의하면>

 

 

·도쿠다 타카히로 변호사가 남녀고용기회균등법과 아르바이트 모집 방법에 대해서 해설

 

·어떤 주류판매점 입구에 '아르바이트 모집 남자대학생 건강하고 밝은 분 시급 1200엔'이라고 벽보

 

·술집 일에는 맥주 케이스나 술병 등 운반도 있다. 육체 노동을 할 수 있는 남자를 채용하고 싶다라고 하는 것일 것이다

 

·남녀고용평등법은, 성별을 한정한 구인을 원칙금지하고 있다. 이번과 같이 남성만을 대상으로 하고, 여성을 배제하는 것 같은 모집을 하면, 이 조문에 위반하는 것이라고 생각된다

 

·성별을 한정해서 모집할 수 있는 업종도 있다. 경비 회사가 방범상 요청으로부터 남성한정으로 모집하는 것은 문제 없다

 

·형식적으로 성별을 명기하지 않아도, 응모자가 여성이기 때문에라고 하는 것은 채용을 안하는 것은, 남녀고용평등법 5조에 위반한다

 

·힘이 센 사람을 모으기 위해서, 구인정보에 "힘이 센 사람 모집"이라고 기재했을 경우, "간접차별" (남녀고용평등법 7조)에 해당할 가능성이 있다

 

·『∼kg의 맥주 케이스 이전 업무』등, 일 내용을 기재해 두면, 구인정보를 본 사람에게 힘이 센 사람을 모집하고 있는 것이 전해진다

 

·구인정보에는 성별이나 체력에 대해서 아무 것도 기재하지 않고, 면접시에 '무거운 짐을 운반하는 일이 있습니다만, 괜찮습니까?'라고 확인하는 방법도 있다